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落花人独立，微雨燕双飞 - Alea iacta esth.qiu 21 ottobre 做一个勇敢的忽悠者面经看的不少却第一次写，乱七八糟大家见谅
首先我要做个托，忽悠下各位：bosch的cntp项目看起来是个好项目。cntp似乎是个新的培训项目，针对的是有3年以上工作经验的人。当然实践是检验真理的唯一标准，我这样的应届毕业生也是可以接受的，但薪资就明显只有留学生回国的平均水平了。前一年半是确定的轮岗，第一个半年在你应聘的地方，第二个半年在上海，杭州，苏州等地，第三个半年在德国或者美国，据面我的vp忽悠，我还有第四个半年，在亚太区的国家。跨4个部门，4个地点。培训结束后重新签合同确定具体的工作地点和岗位，但是基本上他们希望就是培训开始的地方。
面试过程中Bosch给我留下了几个非常深刻的印象。
第一，人nice或者说专业，在ac(assessment center)过程中和每个interviewer的眼神接触他们都会报以微笑，礼貌却很有分寸，让人觉得很舒服。
第二，高效率。经历过传统德国人的磨叽之后，bosch的效率就像兴奋剂一样，一下子让我对他有了好感。20号投简历，当天面试，24通知我28ac，29号通知结果并安排了10.14的亚太vp面。15号发口头offer。这也是我选择bosch的最大理由之一。
第三，假期假期~~~让我极其开心的东西，每年25天假期，其中15天带薪休假，10天病假，哇哈哈
第一面就是平平淡淡的没有什么特别，谈谈过去，谈谈未来，谈谈现在，有惊无险。第二轮是pac，全称potential assessment center，一共6个人参加，每个人的背景都不同，所在的行业也不同，有engineer，有controller,sales,marketing。开始是一高管介绍bosch，他在说我就在想，这么多数据这么多detail如果是我，肯定不能说的这么举重若轻，后来一问，从工作开始就是一直在bosch，难怪。之后就开始ac了，6个考官，一个亚太区vp负责engineering，一个刚才介绍bosch的帅哥负责财务，一个人力资源总监……反正title都很大。整个pac是全英文，首先是自我介绍，这个没有技术含量，忽略。然后是group discussion，因为每个人的背景不同，topic都是很大众的，关于决策。关键考察是作出决策过程中的分析能力，协调能力，领导力等等。之后中饭，在bosch食堂，还是很和我口味：）下午开始首先是关于企业文化的一个演讲，在此我慎重推荐mck quarterly，虽然在德国被mck拒了，他们家的东西还是很不错的，可以很大程度上的帮助拓宽思维，会经常有文章关于当前市场，关于文化，关于企业架构等等，推荐！在此之后是文件筐测试，20分钟？25分钟？忘记了，反正就差不多这点时间给你20封邮件，让你按照重要性排序，并解释。最后是放松环节的性格测试。这个性格测试出的比较不好，2份中文，作为中国人，我们6个+一个hr都没看懂到底是要选自己的缺点还是优点- -；
终面是亚太区的vp面，非常nice，也非常straightforward的一个德国人。这是我至今碰到过最出乎意料的面试，前半小时面的我欲哭无泪。从浙大本科学的东西问起，什么是2-circle combustion engine，什么是4-circle combustion engine，两眼一翻直接晕倒。然后问到德国本科，硅怎么生产出来的……开始口吐白沫。问到压电陶瓷的2个效应和他们的晶体结构……四肢开吃抽搐。终于问到硕士内容，把前面丢的脸赚了回来，事后一把冷汗，看来基础真的不扎实啊。这个环节做得很不好，所幸其他环节还是很成功。出了一些电路图，力学分析等方面的问题，有些定理我记不住了，就当场推导，似乎他对此很满意，事后他说，因为是面对管理岗位，不需要很专业的知识，但是技术出身，面对不同技术问题的分析能力和解决问题能力就体现了个人的素质。看来一开始的面试是下马威……吓得我不轻- -；说罢………………拿出一个侧面剖开东东，让我当场分析一下他的结构和关键部件可能的作用，还好分析的比较成功。剩下的就是一些大众化问题，理想啦，个人价值啦。
总结
每个人都有每个人的风格，没有最好的，所以我现在写下来的未必是对，只是附和我自己本性的一些想法。
1.自信，这是一种气质也是一种能力。尤其是别人challenge你的时候，保持冷静，保持自己的分析能力即使不能立马找到解决方案，一个思考的过程就足以决定结果。比如在做题的时候，关键公式我记不起来就现场推导，事后回想这个替自己加了不少分。
2.Leadership，中文叫领导力，事实上这个词的内涵绝不是要你有领导别人的能力。一个团队中每个人都有自己的定位，有领导者，有协调者，哪怕是最简单的时间控制，如果你能在整个讨论过程中合理的控制和安排好时间那你就是非常优秀的团队成员。在group discussion之后，我们被要求谈谈自己感受和自己的作用，本意就是看你知不知道自己的定位，所以找准自己的定位。
3.熟悉框架忘记框架，3c,4p,porter's 5 forces,swot等等。这些看缩写玄之又玄的东西其实只是很简单的思维模式框架。任何地方任何问题都有他们的影子。比如为什么要回国而不是留在国外，一个swot分析就能为你加很多分。但是千万别生搬硬套，就像得剑后忘剑，试图把这些概念和生活结合起来。
4.外语要好，和vp面试的时候英语德语都用上了，还有几个专业单词就是想不起来- -；最后是用画图解决的。
5.了解这个岗位和面试你的人，比如这个vp，时候在谈论到个人发展的时候直接就说很欣赏ambitious的人，我对我的自我评价也是ambitious and aggressive。面试这东西有点像相亲，对方条件满意也得看老丈人是不是个对自己口味的主。所以我还是比较期待这个cntp的岗位。
除了高考第一次写着么长的文章，累死，就先到此吧。如果有人看到这篇文章觉得有信息是不宜透露的请联系我，我删除~！
20 ottobre 无图无真相有时候三年，拥有的只有一个结果
有时候一月，经历的有很多
这次回国本身就是一次意外。人生是一个循环，可是当你走入这个循环经历交替的瞬间却无论如何无法克制的悲哀。就像夏秋交替，伴随温柔阳光的是一抹越来越浓的肃杀秋意。一张床，一台电脑，满书架的书，藏在抽屉里的辉煌和发自内心的微笑，没有《变形金刚》般强大的视觉冲击，只有《阿甘正传》引起灵魂共鸣的内敛和睿智。
有朋自远方来不亦乐乎，蕉蕉的来访是一个意外的惊喜，本计划着年底回国去济南看她，没想到这次虽然是临时决定回国也能有机会在杭州再聚。我这个连杭州话都不会说的半吊子杭州人毫无规划的带她走了一圈西湖，把她累得半死……看来我还停留在当年意大利暴走的状态中没有恢复。下次再来，我一定很尽地主之谊的让她呆几天长几斤肉再回去！
此外我最终决定回国工作，加入了Bosch的cntp项目。2年的培训，至少vp给我忽悠了一个很美好的前景。1年国内2个地方，然后德国半年，最后半年据vp忽悠将在亚太区。不得不赞的是bosch的效率，20号投简历，当天面试，24通知我28ac，29号通知结果并安排了10.14的亚太vp面。15号发口头offer。这次回了德国就准备12月回国开始工作了。新的生活新的开始，需要继续努力了。
30 luglio 彻底震精了 又发现了人生的目标！ 有一个男人，他19岁娶了18岁的女友、 24岁時和只有18岁的秘书交往并結婚 28岁见到1岁的女嬰，开始光源氏计划、 在31岁到日本旅行认识一名15岁的女仆， 隔年认识10岁的萝莉， 在日本旅行期间就周旋于女仆和萝莉之间， 38岁和萝莉結婚、39岁回到中國， 49岁光源氏计划成功，把22岁的小妹妹带回家， 后來活到59岁死亡。 请问这人生的贏家是哪个历史人物？
============================== 1885年 19岁 与卢慕贞(18岁)结婚，后育有三子 1891年 24岁 认识陈粹芬(18岁)，后成为侧室 1894年 28岁 初次见到宋庆龄(1岁岁女婴)开始光源氏计划 1897年 31岁 流亡日本，认识浅田春(15岁女仆) 1898年 32岁 认识大月熏(10岁罗莉) 1900年 34岁 9月20日上午在神户市相生町加藤旅馆跟浅田春(18岁) 1901年 35岁 向卢慕贞(34岁)提出离婚(当时似乎还没正式离婚） 1902年 36岁 向大月熏(14岁)父亲提亲被拒绝 1903年 37岁 8月与大月熏(15岁)订婚 1904年 38岁 7月19日与大月熏(16岁)正式成亲 1915年 49岁 与卢慕贞(48岁)正式离婚 与宋庆龄(22岁)结婚
答案：孙中山 27 luglio 告一段落 |
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